Décimo terceiro salário: o que é, como funciona e como calcular corretamente
Você já se perguntou como funciona o décimo terceiro salário, também chamado de gratificação natalina? Saber como ele é calculado e quais fatores podem afetar o benefício é essencial para garantir seus direitos. Neste artigo, explicamos tudo o que você precisa saber, de forma clara e prática.
Bom, o décimo terceiro salário é um direito previsto pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e regulamentado pela Lei nº 4.090/1962. Criado para oferecer um benefício adicional no final do ano, ele ajuda as famílias a cobrir despesas típicas dessa época, como presentes e celebrações, além de movimentar a economia local — especialmente em cidades como São José do Rio Preto (SP).
Esse benefício é obrigatório para empregados contratados sob o regime CLT e é calculado com base no salário mensal. Na construção civil, o décimo terceiro representa uma injeção financeira que pode beneficiar tanto os trabalhadores quanto os empresários, gerando novas oportunidades de negócio, agora veremos o principal que refletirá em seu bolso no próximo parágrafo.
O cálculo do décimo terceiro é proporcional ao número de meses trabalhados no ano. Para quem trabalhou os 12 meses, o valor equivale ao salário bruto mensal. Já para quem não completou o ano na empresa, o cálculo considera apenas os meses trabalhados.
Cálculo simplificado para você:
Agora vamos ao Exemplo: Um trabalhador com salário de R$ 3.000,00 que trabalhou 9 meses receberá:R$ 3.000,00 ÷ 12 × 9 = R$ 2.250,00
Vale lembrar que adicionais, como horas extras e comissões, também entram no cálculo.
Todos os trabalhadores contratados sob o regime CLT, sejam eles de tempo integral, meio período ou temporários, têm direito ao décimo terceiro. Isso inclui domésticos, rurais e urbanos.
Para que o mês seja considerado no cálculo, o funcionário precisa ter trabalhado pelo menos 15 dias no período. Empregadores devem estar atentos a essa regra para evitar problemas trabalhistas. Precisa de ajuda com esses cálculos? Entre em contato com a Fortes Contabilidade para garantir tranquilidade.
O benefício é dividido em duas parcelas:
Os descontos de INSS e imposto de renda são aplicados apenas na segunda parcela:
Esses encargos reduzem o valor líquido recebido. Para calcular corretamente, nossa equipe pode ajudar. Clique aqui para falar conosco.
Embora autônomos não tenham direito ao décimo terceiro, eles podem criar uma reserva financeira para simular esse benefício. Planejar-se é essencial, e a Fortes Contabilidade pode ajudar você a organizar suas finanças de forma estratégica.
Empresas que não efetuarem o pagamento estão sujeitas a multas que podem ultrapassar R$ 170,26 por funcionário, valor que dobra em caso de reincidência. Se você é empresário, confie na Fortes Contabilidade para garantir conformidade com a legislação.
Precisa de suporte para realizar esses cálculos corretamente? Nossa equipe está pronta para ajudar!
O décimo terceiro é uma oportunidade para organizar suas finanças. Algumas dicas incluem:
Empreendedores de São José do Rio Preto (SP) podem contar conosco para gerenciar seus recursos de forma eficiente. Fale conosco pelo WhatsApp!
Alterações na legislação trabalhista podem impactar o pagamento do décimo terceiro. Esteja atualizado com as novidades e evite problemas. A Fortes Contabilidade está aqui para ajudar você!
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