Serviço

Folha de Pagamento

Gestão completa da folha de pagamento com desoneração para construção civil. eSocial, encargos, férias, rescisões e todas as obrigações trabalhistas.

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O que oferecemos

Processamento mensal da folha
Desoneração da folha (construção civil)
eSocial e obrigações acessórias trabalhistas
Cálculo de férias e 13º salário
Rescisões e homologações
DCTFWeb, EFD-Reinf e FGTS Digital

Para quem é

Construtoras com muitos funcionários
Empreiteiras com folha complexa
Empresas que querem terceirizar a folha
Negócios que precisam de desoneração

Folha de pagamento para construção civil: desoneração e eSocial

A folha de pagamento na construção civil tem particularidades próprias. A desoneração da folha, por exemplo, troca parte da contribuição patronal sobre a folha por uma contribuição sobre o faturamento (CPRB). Desde 2025, a Lei nº 14.973/2024 reduz esse benefício aos poucos até 2028, então a conta precisa ser refeita a cada ano para saber se a opção ainda compensa.

O eSocial trouxe uma camada adicional de complexidade para a construção civil. Eventos como o S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho) e o S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador) são obrigatórios e exigem informações detalhadas sobre exposição a riscos, EPIs utilizados e exames ocupacionais. A alocação de funcionários por obra para apuração de custos é outra particularidade que exige experiência no setor.

A Fortes Controladoria processa folha de pagamento para construtoras e empreiteiras em São José do Rio Preto e região, com foco em conformidade e cumprimento de prazos. Cuidamos de admissões, férias, 13º salário, rescisões, FGTS Digital, eSocial e todas as obrigações trabalhistas, sempre aplicando a desoneração quando vantajosa.

Perguntas frequentes

A desoneração troca a contribuição patronal de 20% sobre a folha por uma contribuição sobre o faturamento (CPRB), de 4,5% para a construção civil. Desde 2025, a Lei nº 14.973/2024 está em transição: parte da contribuição sobre a folha volta a cada ano até 2028. A vantagem depende do peso da folha em relação ao faturamento.

Sim. O eSocial tem eventos específicos para construção civil, como condições ambientais de trabalho (S-2240) e monitoramento da saúde (S-2220). Nossa equipe está preparada para todas as obrigações.

Na construção civil, é comum alocar funcionários por obra para apuração correta de custos. Gerenciamos essa alocação no eSocial e na contabilidade de custos de cada empreendimento.

Sim. Processamos férias, 13º salário, rescisões, homologações e as obrigações trabalhistas, com acompanhamento da legislação e do eSocial.

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