Piso salarial na construção civil: o que é e por que você não pode ignorar

Tem em­pre­ga­dor que mon­ta a fo­lha da obra olhan­do só o que acha jus­to pa­gar, ou o que o mer­ca­do da es­qui­na paga. E aí es­que­ce de um de­ta­lhe que não é op­ci­o­nal: o piso sa­la­ri­al da ca­te­go­ria. Pa­gar abai­xo do piso não é "eco­no­mia". É pas­si­vo tra­ba­lhis­ta es­pe­ran­do para es­tou­rar.

O que é o piso e de onde ele vem

O piso sa­la­ri­al é o va­lor mí­ni­mo que se pode pa­gar para uma de­ter­mi­na­da fun­ção den­tro da ca­te­go­ria. Na cons­tru­ção ci­vil, ele cos­tu­ma ser de­fi­ni­do por con­ven­ção co­le­ti­va, o acor­do fir­ma­do en­tre o sin­di­ca­to dos tra­ba­lha­do­res e o sin­di­ca­to pa­tro­nal da re­gi­ão.

Re­pa­re no de­ta­lhe: é por ca­te­go­ria e por re­gi­ão. O piso do pe­drei­ro, do ser­ven­te, do pin­tor, de cada fun­ção, pode ter va­lor pró­prio. E o que vale numa base ter­ri­to­ri­al pode ser di­fe­ren­te de ou­tra. Por isso não dá para cra­var um nú­me­ro aqui que sir­va para todo mun­do. O nú­me­ro cer­to é o da con­ven­ção que rege a sua obra, no seu lu­gar, no pe­rí­o­do em ques­tão.

Por que isso muda todo ano

A con­ven­ção co­le­ti­va é re­ne­go­ci­a­da pe­ri­o­di­ca­men­te. Os pi­sos são re­a­jus­ta­dos, be­ne­fí­ci­os mu­dam, re­gras se atu­a­li­zam. O em­pre­ga­dor que paga o mes­mo va­lor há anos pode es­tar pa­gan­do abai­xo do piso atu­al sem per­ce­ber. E não sa­ber não pro­te­ge nin­guém: a di­fe­ren­ça vira dí­vi­da.

Por isso o de­par­ta­men­to pes­so­al pre­ci­sa acom­pa­nhar a con­ven­ção vi­gen­te. Não é uma vez e pron­to. É todo ci­clo.

O piso é só o co­me­ço da con­ta

Aqui está o que mui­ta gen­te con­fun­de. O piso é o sa­lá­rio mí­ni­mo da fun­ção, mas o cus­to do tra­ba­lha­dor é bem mai­or. Em cima do sa­lá­rio vêm en­car­gos, FGTS, pro­vi­são de fé­ri­as e dé­ci­mo, e as obri­ga­ções pró­pri­as da cons­tru­ção, como se­gu­ran­ça e EPIs. A con­ven­ção ain­da pode pre­ver be­ne­fí­ci­os, adi­ci­o­nais e con­tri­bu­i­ções es­pe­cí­fi­cas.

Ou seja, res­pei­tar o piso é o mí­ni­mo le­gal, e mes­mo esse mí­ni­mo já car­re­ga uma es­tru­tu­ra de cus­to em vol­ta que pre­ci­sa en­trar no pre­ço da obra. Quem orça olhan­do só o piso "seco" pre­ci­fi­ca er­ra­do.

O ris­co de pa­gar er­ra­do

Pa­gar abai­xo do piso, ou ig­no­rar o que a con­ven­ção de­fi­ne, é o tipo de coi­sa que apa­re­ce numa re­cla­ma­ção tra­ba­lhis­ta anos de­pois. O tra­ba­lha­dor tem di­rei­to à di­fe­ren­ça, e o que pa­re­cia eco­no­mia vira con­ta com cor­re­ção. Na cons­tru­ção, com sin­di­ca­tos atu­an­tes e ro­ta­ti­vi­da­de alta, esse ris­co é real e fre­quen­te.

Cor­ri­gir de­pois cos­tu­ma sair mais caro do que acer­tar a fo­lha des­de o iní­cio: a di­fe­ren­ça de piso é paga com atu­a­li­za­ção e ju­ros e, ha­ven­do re­cla­ma­ção tra­ba­lhis­ta, so­mam-se os re­fle­xos em fé­ri­as, dé­ci­mo ter­cei­ro, FGTS e en­car­gos do pe­rí­o­do. O quan­to isso pesa de­pen­de da con­ven­ção apli­cá­vel, do nú­me­ro de em­pre­ga­dos e do tem­po em que o pa­ga­men­to fi­cou abai­xo do piso.

Como o piso e as re­gras de­pen­dem da ca­te­go­ria, da re­gi­ão e da con­ven­ção vi­gen­te, o va­lor e as obri­ga­ções que se apli­cam ao seu caso pre­ci­sam ser con­fe­ri­dos na fon­te cer­ta. A equi­pe da For­tes Con­tro­la­do­ria, em São José do Rio Pre­to, pode aju­dar o seu de­par­ta­men­to pes­so­al a mon­tar a fo­lha con­for­me a con­ven­ção. Esse tipo de de­ci­são não se toma por com­pa­ra­ção com o caso do co­nhe­ci­do. Pro­cu­re um pro­fis­si­o­nal que ana­li­se a sua si­tu­a­ção es­pe­cí­fi­ca — é o que evi­ta acer­tar por sor­te e er­rar por con­ta. Fala com a gen­te no (17) 3203-2536 ou no What­sApp.