Tenho CNPJ. O salário mínimo deste ano mexe comigo?

Res­pos­ta cur­ta: pro­va­vel­men­te sim, mes­mo que você não te­nha ne­nhum fun­ci­o­ná­rio. Pa­re­ce es­tra­nho, mas o sa­lá­rio mí­ni­mo al­can­ça quem tem em­pre­sa por ca­mi­nhos que nem sem­pre são ób­vi­os.

Va­mos por par­tes, por­que de­pen­de mui­to do seu tipo de em­pre­sa.

Se você tem fun­ci­o­ná­ri­os

Aqui o efei­to é di­re­to. Quem está na fai­xa do piso pre­ci­sa ser re­a­jus­ta­do quan­do o mí­ni­mo sobe. E não é só o sa­lá­rio em si. Os en­car­gos que in­ci­dem so­bre a fo­lha acom­pa­nham o au­men­to. Be­ne­fí­ci­os que to­mam o mí­ni­mo como base tam­bém. Se você tem uma equi­pe in­tei­ra, o re­a­jus­te do pri­mei­ro fun­ci­o­ná­rio do piso puxa uma re­a­ção em ca­deia que cos­tu­ma pe­sar mais do que se ima­gi­na no or­ça­men­to do ano.

Se você é MEI

O mi­cro­em­pre­en­de­dor in­di­vi­du­al sen­te o mí­ni­mo de um jei­to es­pe­cí­fi­co. A con­tri­bu­i­ção men­sal do MEI, aque­la que dá di­rei­to a be­ne­fí­ci­os como apo­sen­ta­do­ria e au­xí­li­os, é cal­cu­la­da com base num per­cen­tu­al do sa­lá­rio mí­ni­mo. Mí­ni­mo sobe, a con­tri­bu­i­ção men­sal sobe jun­to. Não é um au­men­to gi­gan­te, mas é real e en­tra na con­ta do mês. Quem tem MEI e não per­ce­be o re­a­jus­te aca­ba es­tra­nhan­do a guia vin­do um pou­co mais cara.

Se você é só­cio e faz pró-la­bo­re

O pró-la­bo­re é a re­ti­ra­da do só­cio que tra­ba­lha na em­pre­sa, e so­bre ele in­ci­de con­tri­bu­i­ção pre­vi­den­ci­á­ria. A lei não fixa um piso para o va­lor do pró-la­bo­re em si, mas fixa um piso para a base so­bre a qual essa con­tri­bu­i­ção é cal­cu­la­da, e essa base acom­pa­nha o piso da ca­te­go­ria ou, na fal­ta dele, o sa­lá­rio mí­ni­mo. Na prá­ti­ca, quem re­ti­ra na fai­xa do piso pre­ci­sa re­vi­sar re­ti­ra­da e re­co­lhi­men­to sem­pre que o mí­ni­mo sobe: quem não re­vi­sa re­co­lhe a me­nor e acer­ta de­pois com acrés­ci­mo, e ain­da cor­re o ris­co de ver o pró­prio be­ne­fí­cio pre­vi­den­ci­á­rio cal­cu­la­do so­bre base me­nor do que ima­gi­na­va. Qual é o va­lor ade­qua­do de­pen­de da fun­ção que o só­cio exer­ce, do que a em­pre­sa com­por­ta e do re­fle­xo dis­so na apo­sen­ta­do­ria dele — é con­ta que se faz caso a caso, não por pa­drão.

O que isso sig­ni­fi­ca na prá­ti­ca

Tem um pon­to que vale a pena guar­dar: o au­men­to do mí­ni­mo ra­ra­men­te vem so­zi­nho. Ele cos­tu­ma apa­re­cer jun­to com a vi­ra­da do ano, épo­ca em que ou­tras coi­sas tam­bém mu­dam, ta­be­las, fai­xas, va­lo­res de re­fe­rên­cia. Tra­tar o re­a­jus­te do mí­ni­mo de for­ma iso­la­da é meio ca­mi­nho para to­mar um sus­to no flu­xo de cai­xa de ja­nei­ro.

Por ou­tro lado, de­pen­den­do do seu ramo, o re­a­jus­te pode aque­cer o con­su­mo e tra­zer mo­vi­men­to. Não é só per­da. É um ajus­te que pre­ci­sa ser olha­do de for­ma com­ple­ta, não só pelo lado da des­pe­sa.

Por isso evi­to dar nú­me­ros fe­cha­dos. O va­lor do mí­ni­mo muda todo ano, e o que im­por­ta de ver­da­de é como ele con­ver­sa com a es­tru­tu­ra da sua em­pre­sa. Isso é caso a caso.

Se você quer en­xer­gar com cla­re­za onde o sa­lá­rio mí­ni­mo toca o seu CNPJ nes­te ano, a equi­pe da For­tes Con­tro­la­do­ria pode fa­zer esse raio-x com você. Nada dis­so se re­sol­ve no chu­te: cada em­pre­sa tem um en­qua­dra­men­to, uma ati­vi­da­de e nú­me­ros pró­pri­os, e é isso que muda a res­pos­ta. Vale pro­cu­rar um pro­fis­si­o­nal que acom­pa­nhe o seu caso de per­to an­tes de de­ci­dir. Es­ta­mos em São José do Rio Pre­to, no (17) 3203-2536 e no What­sApp.